長期持續注意兩岸關係的人，不難發現兩邊的官方發言人經常重複一樣的政治術語。同一個問題，不管記者們左問、右問、換個角度再問，還外勞仲介是下回再問，得到的答案短時間都難有大變化，都差不多。
先從大家最常聽到的九二共識開始。自蔡政府上台後，每當國台辦強調「堅持一個中國的九二共識」，我方就會重申：「九二共識在台灣沒有市場」。然後這個標外勞仲介準答案就會不斷重複下去。
過去一段時間，大陸持續推出許多涉台措施，有打壓台灣國際空間的，也有惠台31措施之類的，但雙方官員沒機會坐下來談的結果，就只能隔空喊話，此時公說公有理，婆說婆有理，苦了夾在中間的記者，還真不好下筆。
再談最近兩岸最熱門的話題：申領居住證。由於大陸頒布該政策的同時，正在修訂新個人所得稅法，陸委會認為，兩者其中一項條件重合性高，台灣民眾申領居住證，很有可能被認定為稅務居民，甚至被追海外資產稅。
在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。
不過，有記者對於我官方認定的標準有疑慮，在某場記者會上，雙方為釐清該問題而你來我往，最後記者們還是得不到陸委會確切的判斷條件。
兩岸關係終究是非常敏感的議題，無論對岸是惠台的措施，還是打壓台灣的手段，最好的方法還是兩岸官方坐下來溝通釐清。只是現在雙方卡在到底有沒有「九二共識」上，短期看不到兩岸重啟對話的跡象，記者們也只能繼續看著雙方「務虛」的隔空喊話，「務實」的政策商議卻停擺。
幫人民監督政府是記者的天職，兩岸官員「高來高去」的喊話一、兩次也許還有新意，但一直這樣喊下去，兩岸關係卻看不到更「務實」的進展，應非人民所樂見。
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。
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